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Développer la performance

Prêt à libérer les ressources de vos équipes ?

Notre accompagnement YUMAN Collectif vous aide à renforcer la cohésion, améliorer la collaboration et transformer durablement votre culture organisationnelle.

Une approche humaine pour la performance collective

Vous aspirez à développer la performance de votre organisation ?
La clé d’une performance durable réside dans des interactions authentiques et des équipes alignées.

YUMAN Collectif répond directement à ces enjeux en plaçant l’humain au centre de la réussite organisationnelle. En travaillant sur les comportements, les croyances et les dynamiques collectives, vous investissez dans un levier pour transformer durablement vos équipes.

Cultiver une confiance mutuelle et une responsabilité partagée

Les équipes apprennent à interagir avec authenticité et à valoriser les forces de chacun.

développer la performance
YUMAN icon individus 2

Renforcer la cohésion et l’engagement

En explorant les besoins d’inclusion, de contrôle et d’ouverture, chaque individu trouve sa juste place dans le collectif.

Développer la performance durablement

En éliminant les comportements défensifs, les groupes gagnent en fluidité, en créativité et en efficacité dans leurs interactions et leurs décisions.

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Les bénéfices de YUMAN Collectif

Des équipes performantes, engagées et alignées

Développer la perfomance yuman collectif

Amélioration de la performance collective

Atteignez vos objectifs grâce à des relations de confiance et une meilleure collaboration.

Engagement renforcé

Valorisez l’authenticité pour créer un environnement motivant.

Résolution des conflits en profondeur

Traitez les causes réelles des tensions plutôt que leurs symptômes.

Leadership inspirant

Développez une capacité à fédérer autour de valeurs communes.

Transformation durable

Insufflez une culture organisationnelle basée sur la coopération et la responsabilité partagée.

Programme de la formation

Public cible :

Équipes opérationnelles ou directionnelles en quête de collaboration renforcée
Managers et leaders souhaitant un leadership inclusif et authentique.

Objectifs pédagogiques :

Maîtriser les dimensions relationnelles : Inclusion, Contrôle, Ouverture
Identifier et surmonter les comportements défensifs
Développer un feedback constructif
Instaurer un climat de confiance et de cohésion
Aligner les valeurs individuelles avec les objectifs collectifs

Le déroulé détaillé de la formation

Module 1

Durée : 0,5 jour
Introduction à l’approche YUMAN Collectif

Module 2

Durée : 1 jour
Conscience de soi et responsabilité personnelle

Module 3

Durée : 1 jour
Techniques de communication et gestion des conflits

Module 4

Durée : 1 jour
Cohésion et confiance au sein de l’équipe

Module 5

Durée : 1 jour
Aligner valeurs, objectifs et mise en action.

Un accompagnement centré sur l’humain

Avec une méthodologie éprouvée et des résultats mesurables, YUMAN Collectif vous accompagne pour développer la performance collective. Transformez vos équipes en leviers de croissance et d’innovation.

Accompagnant – Des professionnels certifiés

Nos accompagnants certifiés en coaching et approches complémentaires vous guident dans le respect du cadre déontologique.

Flexibilité – Des modalités et du rythme

Nous nous adaptons à vos besoins et à votre rythme. Présentiel ou distanciel, suivi intensif ou espacé, choisissez la formule qui vous convient pour un accompagnement sur mesure.

Méthodologie – Des résultats concrets

Nos outils et méthodes, validés par des années d’expérience, vous guident à chaque étape, afin d’obtenir des résultats tangibles et durables.

YUMAN
Certifié Qualiopi

Nous garantissons des services de qualité répondant aux plus hautes exigences.
La certification Qualiopi atteste de notre engagement à offrir des accompagnements pour votre développement professionnel et personnel conformes aux standards officiels.

Cela vous garantit un accompagnement éligible à des financements publics ou mutualisés.

votre développement professionnel

La certification qualité a été délivrée au titre des actions suivantes :
• Action de formation
• Bilan de compétences

FAQ

Les étapes d’accompagnement

Diagnostic initial

Auto-évaluations et analyses collectives pour identifier les leviers de progression.

Ateliers interactifs

Exploration des dynamiques d’équipe et mises en situation.

Plan d’action personnalisé

Élaboration des stratégies pour pérenniser les acquis.

Suivi post-formation

Accompagnement à 3 et 6 mois pour ancrer les transformations.

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