Révéler le TALENT Humain
Prêt à libérer le potentiel individuel pour renforcer le collectif ?
YUMAN Talent met l’humain au centre des enjeux professionnels, en révélant les talents individuels et en les alignant sur des objectifs collectifs pour maximiser la performance.
Votre équipe, un réservoir de talents inexploités
Vous cherchez à valoriser vos talents internes ?
Aujourd’hui, le défi des organisations est de recruter et fidéliser les forces uniques de chaque individu pour créer un collectif plus performant.
YUMAN Talent vous accompagne à révéler et activer ces potentiels cachés. En valorisant le talent humain individuel et en le connectant aux objectifs communs, cette approche transforme votre organisation en un écosystème collaboratif et dynamique.
Valoriser le talent humain de chaque collaborateur
Identifier et mettre en valeur les talents uniques de chaque individu permet à chacun de s’épanouir tout en contribuant de manière significative aux objectifs collectifs.
Renforcer la confiance et l’intégration au sein de vos équipes
En développant la reconnaissance des talents individuels, la confiance et la coopération se renforcent, favorisant ainsi une intégration plus fluide et efficace au sein des équipes.
Développer une culture d’adaptabilité et de croissance continue
En cultivant un esprit de croissance et d’adaptabilité, vos talents sont mieux préparées à relever les défis et à évoluer de manière continue pour assurer une performance à long terme.
Les bénéfices de YUMAN Talent
Des collaborateurs épanouis, engagés et performants
Mieux se connaître pour mieux performer
Identifier ses talents permet de mieux comprendre ses forces et ses axes d’amélioration, optimisant ainsi la performance.
Engagement renforcé
Mettre en avant les talents individuels renforce l’engagement et la motivation des collaborateurs, les rendant plus investis.
Aligner le talent humain avec les objectifs collectifs
L’identification des talents permet de mieux aligner les compétences des collaborateurs avec les objectifs de l’entreprise, boostant la productivité.
Favoriser l’épanouissement professionnel
Connaître ses talents permet aux collaborateurs de s’épanouir en choisissant des rôles alignés avec leurs aspirations.
Programme de la formation
Public cible :
Objectifs pédagogiques :
Le programme détaillé
Module 1
Durée : 1 jour
Découvrir son talent humain professionnel
Module 2
Durée : 1 jour
Mettre son talent au service du collectif
Module 3
Durée : 1 jour
Activer le potentiel dans un environnement en mouvement
Module 4
Durée : 0,5 jour
Instaurer une culture de développement continu
Un développement centré sur l’humain
YUMAN Talent met l’accent sur la révélation et la valorisation des talents individuels et collectifs pour renforcer la performance et l’engagement des collaborateurs. Grâce à notre approche, chaque talent trouve sa place au service de la réussite commune.
Accompagnant – Des professionnels certifiés
Nos accompagnants certifiés en coaching et en gestion des talents vous guident dans le respect du cadre déontologique.
Flexibilité – Des parcours personnalisés
Nous nous adaptons à vos besoins et à votre rythme. Présentiel ou distanciel, suivi intensif ou espacé, choisissez la formule qui vous convient pour un accompagnement sur mesure.
Méthodologie – Des résultats concrets
Nos outils pratiques et validés vous aident à développer les talents, pour des résultats tangibles et durables.
YUMAN
Certifié Qualiopi
Nous garantissons des services de qualité répondant aux plus hautes exigences.
La certification Qualiopi atteste de notre engagement à offrir des accompagnements pour votre développement professionnel et personnel conformes aux standards officiels.
Cela vous garantit un accompagnement éligible à des financements publics ou mutualisés.
FAQ
À qui s’adresse l’accompagnement de YUMAN Talent ?
YUMAN Talent s’adresse aux managers, leaders, et collaborateurs souhaitant développer leur potentiel et celui de leurs équipes pour une performance durable.
Quels sont les objectifs de la formation YUMAN Talent ?
La formation vise à identifier et valoriser les talents individuels, améliorer l’adaptabilité en environnement changeant, et renforcer la collaboration et la confiance au sein des équipes.
Quels résultats concrets puis-je attendre de YUMAN Talent ?
Les participants repartiront avec une meilleure compréhension de leurs forces, un plan d’action personnalisé, et une capacité renforcée à travailler en synergie avec leurs équipes pour atteindre des objectifs communs.
Peut-on suivre cette formation en ligne ?
Oui, YUMAN Talent est disponible en format hybride (présentiel et en ligne), pour s’adapter aux besoins et contraintes des participants.
Combien de temps dure la formation YUMAN Talent ?
La formation YUMAN Talent dure 3,5 jours, répartis en modules pratiques et interactifs, permettant d’ancrer les connaissances et de les appliquer immédiatement.
Est-ce que cette formation convient à des équipes de toutes tailles ?
Oui, la formation est adaptée aux équipes allant de 8 à 15 personnes, permettant ainsi une dynamique de groupe optimale.
Où se déroulent les formations ?
Les formations peuvent se dérouler :
• Dans vos locaux, pour limiter les déplacements.
• En extérieur ou dans des lieux inspirants, pour favoriser la créativité et le lâcher-prise.
• En distanciel, grâce à des outils interactifs et collaboratifs, si nécessaire.
Quel est le coût d’une formation ?
Le tarif dépend de plusieurs critères : durée, personnalisation du programme, nombre de participants… Contactez-nous pour un devis détaillé et adapté à vos besoins.
Peut-on intégrer ces formations dans un plan de développement des compétences ?
Oui, nos formations peuvent être reconnues dans le cadre d’un plan de développement des compétences et sont éligibles au financement via certains dispositifs (OPCO ou autres).
Quelles méthodes sont utilisées dans cette formation ?
Nous utilisons des outils pratiques, des tests, des mises en situation, et des activités collaboratives pour que les participants puissent vivre et intégrer les apprentissages directement dans leur quotidien professionnel.
Les étapes d’accompagnement
Diagnostic des talents
Évaluation des forces naturelles pour identifier les talents clés et les axes de développement
Synergie des talents
Ateliers pratiques pour aligner les talents individuels aux objectifs collectifs de l’équipe
Plan d’action personnalisé
Définition d’’une stratégie pour utiliser les talents au service de la performance
Suivi post-formation
Suivi à 3 et 6 mois pour mesurer les résultats et ajuster les stratégies de développement