Coaching carrière
Un objectif.
Un plan.
Six séances pour y aller.
Coaching carrière individuel et sur mesure · 6 séances d’1 h, en visio · 720 € TTC, en 1, 2 ou 3 fois sans frais
- 5,0 sur +100 avis Google
- Coach professionnel certifié
- Appel gratuit et sans engagement
Arnaud Baraër
Je serai votre seul interlocuteur, de la première à la dernière séance.
Définition
Qu’est-ce que le coaching carrière ?
Vous savez où vous voulez aller, mais quelque chose freine : une prise de poste, un concours ou un entretien à préparer, une recherche d’emploi qui patine, une situation de travail qui pèse. Le coaching carrière est un accompagnement professionnel court et individuel, centré sur un objectif que vous choisissez. Son premier bénéfice : comprendre ce qui vous freine, et passer à l’action. Avec YUMAN, vous le menez avec Arnaud Baraër, coach professionnel certifié, en 6 séances d’1 h.
01
Un objectif
Fixé ensemble à la séance 1, avec vos critères de réussite et un contrat de coaching.
02
Un plan
Séance après séance, le travail sur ce qui vous freine, et des actions concrètes d’une séance à l’autre.
03
Y aller
À la séance 6, le point sur votre objectif, et la suite.
La méthodologie du coaching est non directive : le coach ne décide pas à votre place. Par ses questions, il vous fait trouver vos propres réponses, avec le recul de quelqu’un qui n’a aucun intérêt dans vos décisions professionnelles.
« Tel que le définit ICF, le coaching est la mise en place d’un partenariat avec les clients dans le cadre d’un processus de réflexion et de créativité, afin de les inciter à optimiser leur potentiel personnel et professionnel. »
International Coaching Federation, ICF France
Ce que le coaching carrière n’est pas
- Du conseil : personne ne vous donne la réponse, vous la construisez.
- Une thérapie : une difficulté qui relève du soin se confie à un médecin ou à un psychologue.
- Un bilan de compétences : pour choisir un métier, voir plus bas.
Coach carrière ou consultant carrière ?
Le consultant carrière apporte des réponses : un CV, une lecture du marché, des stratégies de carrière. Le coach travaille sur votre façon d’avancer. Arnaud, coach et consultant en bilan, vous dit de quoi relève votre demande.
Pour qui, pour quoi
Dans quelles situations faire appel à un coach carrière ?
Salariés, cadres et managers, agents publics, demandeurs d’emploi : le coaching s’adresse à toute personne qui veut atteindre un objectif professionnel précis. Les demandes qu’Arnaud accompagne :
Poste
Réussir une prise de poste
Nouvelle fonction, première équipe à manager, promotion : trouver votre positionnement professionnel, votre leadership, et le développement de compétences qu’on attend de vous.
Concours
Préparer un concours, un entretien ou un oral
Mettre en valeur votre parcours, gagner en confiance en soi, gérer le stress jusqu’au jour J.
Emploi
Décrocher un emploi
Préparation d’entretien d’embauche, réseau et visibilité professionnelle, négociation salariale ou demande d’augmentation : votre recherche d’emploi, étape par étape.
Travail
Mieux vivre son travail
Relations difficiles, stress au travail, perte de sens, engagement professionnel en baisse : décider de ce que vous changez.
Reprise
Reprendre le travail après un arrêt
Après un arrêt maladie, un burn out ou une longue absence : préparer votre retour, ce que vous gardez et ce que vous changez.
Projet
Mettre en œuvre un projet
Un projet professionnel choisi, souvent après un bilan, qui ne démarre pas : une reconversion, une transition professionnelle à rendre concrète.
Votre objectif relève-t-il d’un coaching ? Parlons-en 30 minutes. L’appel découverte est un entretien gratuit, en visio et sans engagement : votre situation, et le format qui vous convient.
Choisir
Comment choisir son coach carrière ?
Le titre de coach n’est pas protégé, rappelle le code de déontologie mondial de l’EMCC (2025) : sur le marché du coaching, les profils de coachs varient beaucoup. Avant de vous engager dans un accompagnement, vérifiez :
Votre coach : Arnaud Baraër
Coach professionnel certifié après sa formation à ICI Genève, école accréditée par l’ICF (titre RNCP de niveau 6). Il mène lui-même chaque accompagnement. Cadre commercial chez EDF, puis indépendant dans quatre métiers, de photographe de mode à conseiller en immobilier : la mobilité professionnelle, il l’a vécue.
Les points à vérifier chez un coach, et ce qu’Arnaud vous apporte :
- Sa formation et sa certificationL’intitulé, l’organisme, la fiche RNCP de France Compétences.
- Un objectif et un contratPosés dès la première séance.
- La confidentialitéEt un code de déontologie annoncés.
- Un prix affichéNombre de séances compris.
- Des avis vérifiablesPubliés sur Google par les personnes accompagnées.
Le déroulement
Comment se déroule un coaching carrière avec YUMAN ?
6 séances d’1 h. Chaque séance suit le même fil : le point sur ce que vous avez fait, le travail du sujet, les actions d’ici la suivante.
01
Séance 1
1 h. L’objectif, vos critères de réussite professionnelle, le contrat de coaching.
02
Séances 2 à 5
4 h. Le travail sur votre objectif, et un plan d’action concret.
03
Entre les séances
Selon vos besoins : des activités sur votre espace en ligne YUMANconnect.
04
Séance 6
1 h. Le point sur l’objectif, et la suite.
05
Séances 7 et 8
En option, si votre objectif demande un peu plus de temps.
La séance 1 : un objectif et un contrat
L’ICF demande au coach de « définir des contrats clairs concernant la relation de coaching, le processus, les plans et les objectifs » (référentiel ICF, 2025). Vous fixez donc l’objectif et des indicateurs de succès mesurables : les signes concrets du résultat.
En visio, avec une première séance possible en face à face
Si vous le souhaitez, la séance 1 se fait en face à face, chez vous ou dans un lieu confidentiel, sans frais de déplacement jusqu’à une heure de route environ de Haute-Goulaine, près de Nantes. Ensuite, chaque séance en visio suit le rythme fixé ensemble.
Un cas vécu
Une candidate qui ne savait pas se mettre en avant
Réussir l’écrit ne suffit pas : à l’oral, il faut savoir dire ce que l’on vaut.
J’ai coaché une encadrante de la fonction publique qui passait un concours. Elle avait réussi l’écrit, mais l’oral l’inquiétait beaucoup : elle avait perdu confiance en elle, dévalorisait ses compétences et ne savait pas se mettre en avant. Son humilité, au fond, la limitait.
Notre travail a été de lever ces freins personnels, et de l’amener à porter un regard juste sur ce qu’elle est professionnellement : ses compétences, mais aussi ce qui la distingue. L’oral s’est très bien passé. Elle a réussi son concours, et une évolution de poste a suivi dans l’année.
AB
Arnaud Baraër
coach carrière
Les bénéfices du coaching carrière, dans leurs mots
5,0
sur +100 avis Google
Un gain de confiance, des prises de conscience : ce qu’en disent les personnes coachées par Arnaud, sur Google.
« Très belle expérience et super accompagnement qui m’a permis d’aller au bout de mon projet et de le concrétiser. […] Un grand merci pour cette approche humaine et efficace, qui a fait toute la différence. »
AM
Annelle M.
Coaching carrière
« Chaque séance a été une étape enrichissante de prise de conscience. »
LB
Loïc B.
Coaching carrière
« Arnaud pose les bonnes questions qui permettent de progresser et prendre confiance en soi. »
MD
Marie-Clémence D.-Q.
Coaching carrière
Prix et financement
Combien coûte un coaching carrière ?
Le coaching carrière YUMAN
720 € TTC
Le parcours complet : 6 séances d’1 h (600 € HT).
Paiement par virement, en une fois ou en 2 ou 3 fois sans frais. Votre employeur paie ? Même prix, sur facture.
Vous comparez avec un bilan ? Voyez le comparatif détaillé.
Et le CPF ?
Non. Le compte personnel de formation finance une formation qualifiante, un bilan de compétences ou une VAE, pas un coaching.
Informations clés
Séances 7 et 8
Si besoin : 100 € TTC l’une.
Tarif réduit
Vous avez déjà fait un bilan ou un parcours de coaching avec YUMAN : 100 € TTC la séance, à l’unité, ou 600 € TTC les 6 séances.
Durée
6 heures en tête-à-tête, dans les 6 mois qui suivent le début du coaching.
Rythme
Fixé ensemble, selon vos échéances.
Modalités
En visio. Séance 1 en face à face possible, jusqu’à une heure de route environ de Haute-Goulaine.
Conditions
Forfait valable 6 mois, report sans frais si vous prévenez 24 h avant, droit de rétractation de 14 jours. Tout est détaillé dans les conditions générales de vente.
Comparer
Coaching carrière ou bilan de compétences : lequel choisir ?
Le coaching sert à atteindre un objectif déjà clair. Le bilan sert à trouver la direction : clarification de projet, nouvelles pistes, vérification face au marché de l’emploi, parfois une formation.
| Coaching carrière | Bilan de compétences | |
|---|---|---|
| Temps en tête-à-tête | 6 h | 10 h |
| Durée totale | Selon votre rythme | 24 h, sur environ 3 mois |
| Prix | 720 € TTC | 1 750 € |
| CPF | Non | Oui : 1 600 € pris en charge, 150 € à votre charge |
| Point de départ | Un objectif choisi | Quel métier, quelle évolution professionnelle ? |
Questions fréquentes
Une autre question ? Posez-la pendant l’appel découverte.
Une seule séance de coaching peut-elle suffire ?
Non, pas pour un premier coaching : il se fait en 6 séances. La séance à l’unité est réservée aux personnes déjà accompagnées par YUMAN, en bilan ou en parcours de coaching (voir les tarifs).
Mon employeur peut-il payer mon coaching ?
Oui, au même prix, avec un contrat signé à trois. Selon le code de déontologie de l’ICF, auquel il renvoie, le contenu des séances reste confidentiel : votre employeur reçoit seulement ce que le contrat prévoit, par défaut les dates et le nombre de séances.
Combien de temps dure un coaching carrière ?
6 heures en tête-à-tête, 8 au plus avec les séances en option, dans les 6 mois qui suivent le début du coaching. Le rythme se fixe ensemble, selon vos échéances : un entretien, un oral, une prise de poste.
Peut-on faire un coaching après un bilan de compétences ?
Oui, quand le projet est choisi mais ne démarre pas : l’accompagnement sert alors à passer à l’action. Si votre bilan a été fait avec YUMAN, le tarif est réduit (voir les tarifs). À lire aussi : après un bilan, par où commencer.
Un objectif professionnel ? Commençons par un appel.
1
On s’appelle
30 minutes, gratuit.
2
On précise votre objectif
Et si un coaching est la bonne réponse.
3
Vous décidez
En toute liberté.
Gratuit · 30 min · sans engagement