bilan de compétences
Construisez la carrière qui vous ressemble
Le bilan de compétences est une démarche structurée pour analyser ses compétences, évaluer ses besoins en formation et définir un projet professionnel tout en développant sa confiance en soi.
Éligible CPF
Avis clients 5/5
Présentiel ou à distance
Vous aussi, ces questions vous parlent ?
En 2024, 73% des actifs français envisagent un changement professionnel. Derrière cette statistique se cachent des questionnements profonds.
« Est-ce que je suis bien à ma place ? »
« Suis-je en train de perdre mon temps ? »
« Suis-je bloqué(e) dans mon évolution ? »
« Et si, je faisais le mauvais choix ? »
« … »
Pour YUMAN, ces interrogations sont légitimes. Elles sont le premier signe d’une prise de conscience.
Le bilan de compétences n’est pas juste un outil pour changer de voie – c’est un espace sécurisé pour enfin créer le moment opportun de réfléchir à votre avenir professionnel.
Le bilan de compétences YUMAN
Notre méthode
Nos bilans de compétences reposent sur une approche humaine et personnalisée.
Au delà de l’analyse des compétences, il combine introspection, activités et tests de personnalité pour vous guider vers des choix éclairés et alignés avec vos aspirations profondes. YUMAN est un organisme de formation professionnelle certifié qui facilite votre parcours de carrière.
Des outils pour clarifier vos aspirations
Grâce à des méthodologies éprouvées, explorez vos motivations, vos centres d’intérêt et vos valeurs. Ces outils vous aident à transformer vos réflexions en une vision claire et inspirante pour votre avenir.
Un regard sur votre parcours
Prenez le temps de revisiter votre expérience professionnelle et personnelle. Ensemble, nous identifions vos forces, vos réalisations et les apprentissages clés pour mieux comprendre ce qui vous définit.
Un plan d’action concret
Nous élaborons avec vous des étapes précises et réalistes pour passer de la réflexion à l’action. Que ce soit pour évoluer, vous reconvertir ou créer un nouveau projet, vous avancez avec assurance.
Nos bénéficiaires
ont exploré, clarifié, transformé
« Merci Arnaud pour tes conseils avisés et ta patience. Arnaud a pris le temps de m’écouter de m’accompagner dans cette remise en question professionnelle avec des remarques très pertinentes qui m’ont permis de me réorienter et de me rediriger vers une voie qui me corresponds. »
Noreen – Avis Google
Dans le cadre de mon bilan de compétence Arnaud a été bien au-delà de ce que je pouvais envisager d’un coach. Son sens de l’écoute et son empathie m’ont permis d’être réellement à l’aise dans les échanges, et ainsi de pouvoir réaliser ce travail sur moi en confiance et sereinement. Un grand merci pour ton accompagnement sur cette phase de ma vie qui va me permettre de me réaliser pleinement à l’avenir.Je le recommande vivement
Stéphanie – Avis Google
« Arnaud lors de mon bilan personnel a su m’accompagner et me donner tous les conseils dont j’avais besoin. A l’écoute, flexible et chaleureux Arnaud sera vous guider et vous faire voir quelles compétences et talent se cache en vous. J’appréhende mon projet de devenir photographe avec beaucoup plus de sérénité et de confiance en moi. Merci pour cet accompagnement qui m’a beaucoup aidé. »
Chloé – Avis Google
Le déroulé du bilan de compétences
Le déroulement du bilan est avant tout un parcours structuré pour mieux vous connaître, définir et sécuriser votre projet professionnel. Vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé.
Phase préliminaire
Lors de cette première étape, nous définissons vos attentes, objectifs et motivations. Cette phase permet de clarifier les raisons de votre démarche et de poser les bases du bilan, en tenant compte de votre situation professionnelle et personnelle.
Phase d’investigation
C’est le cœur du bilan. À travers des entretiens, des tests et des exercices, nous identifions vos compétences, vos talents, vos valeurs et vos aspirations. Cette phase permet également d’évaluer vos potentiels d’évolution et de reconversion professionnelle.
Phase de conclusion
Nous finalisons le bilan avec un récapitulatif de vos compétences et de vos projets. Un plan d’action personnalisé est élaboré pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos objectifs, que ce soit pour une évolution professionnelle, une reconversion ou un développement des compétences.
Un entretien de suivi est réalisé à 6 mois.
Il permet de vérifier la mise en place du plan de développement de votre nouvelle vie professionnelle.
Agir rend heureux
Un bilan humain et personnalisé
Nous appliquons des méthodes éprouvées et délivrons un accompagnement bienveillant, pour révéler tout votre potentiel et vous permettre d’avancer avec sérénité.
Accompagnant – Des professionnels certifiés
Nos accompagnants certifiés en coaching et bilan de compétences vous guident avec expertise, bienveillance et respect de la déontologie, dans un cadre totalement confidentiel et sécurisé.
Flexibilité – Des modalités et du rythme
Nous nous adaptons à vos besoins et à votre rythme. Présentiel ou distanciel, suivi intensif ou espacé, choisissez la formule qui vous convient pour un accompagnement sur mesure.
Communauté – Des soutiens à disposition
Rejoignez une communauté d’échange et de soutien. Connectez-vous avec d’autres bénéficiaires et nos consultants pour partager, apprendre et avancer ensemble.
Nos formules Bilan de Compétences
Nous proposons différents programmes adaptés selon vos besoins.
ESSENTIEL
1 550 €
* CENTRAL TEST : PROFIL PRO 2
VOCATION
CONFORT
1 980 €
* CENTRAL TEST : PROFIL PRO 2
VOCATION
PREMIUM
2 400 €
* CENTRAL TEST : PROFIL PRO 2
MOTIVATION+, VOCATION
ESSENTIEL – Clarifier et valider votre projet
CONFORT – Identifier un projet d’évolution ou de reconversion
PREMIUM – Explorer vos aspirations profondes et construire un projet durable.
YUMAN
Certifié Qualiopi
Nous garantissons des services de qualité répondant aux plus hautes exigences.
La certification Qualiopi atteste de notre engagement à offrir des programmes pour votre développement professionnel et personnel conformes aux standards officiels.
Cela vous garantit un accompagnement éligible à des financements publics ou mutualisés.
FAQ
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
La définition du bilan de compétences est un processus d’accompagnement qui vous aide à faire le point sur vos compétences, vos aspirations professionnelles et personnelles. Cet outil public permet de clarifier vos projets, de définir de nouvelles orientations et de vous préparer à évoluer ou à vous réorienter dans votre carrière.
À qui s’adresse un bilan de compétences ?
Il s’adresse à toute personne souhaitant faire le point sur son parcours professionnel, définir un projet de formation, évoluer ou se reconvertir. Que vous soyez salarié, du secteur privé ou du secteur public, demandeur d’emploi, travailleurs de la fonction publique ou indépendant, ce service est fait pour vous.
Comment financer un bilan de compétences ?
Le financement de la formation d’un bilan de compétences est possible via plusieurs dispositifs. La solution principale est le Compte Personnel de Formation (CPF). Une prise en charge peut également être obtenue auprès de votre entreprise, du ministère du travail (France travail) selon votre situation professionnelle.
Quand faire un bilan de compétences ?
Le moment opportun varie selon votre situation : après un licenciement pour une reconversion professionnelle, lors d’une évolution dans l’entreprise, ou simplement quand vous disposez du temps de travail nécessaire pour cette démarche.
Combien de temps dure un bilan de compétences ?
Réaliser un bilan se déroule généralement sur plusieurs semaines (environ 10 à 12), selon la fréquence des séances et votre disponibilité. Le rythme peut être ajusté en fonction de vos besoins.
Comment se déroulent les séances ?
Les séances sont personnalisées et se déroulent soit en présentiel, soit à distance selon votre préférence. Elles sont composées de moments d’échanges, d’analyse de vos compétences, de tests et d’exercices pratiques pour vous aider à clarifier vos projets.
Quels les tests psychométriques utilisons-nous ?
Nous utilisons des outils reconnus de Central Test pour approfondir la compréhension de votre profil professionnel. Le test PROFIL PRO 2 évalue vos compétences et aptitudes clés, MOTIVATION+ explore vos sources de motivation, et VOCATION identifie les métiers en harmonie avec votre personnalité. Ces tests apportent une analyse précise et personnalisée pour orienter vos choix.
Comment garantir la confidentialité de mes informations pendant le bilan ?
Nous respectons strictement la confidentialité de toutes les informations partagées lors du bilan de compétences. Tous nos consultants respectent une charte déontologique garantissant la protection de votre vie privée et de vos données personnelles.
Quels sont les résultats d’un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences vous aide à prendre des décisions éclairées pour votre avenir professionnel. Il vous permet de mieux vous connaître, de clarifier vos objectifs et de définir un plan d’action pour évoluer ou changer de direction dans votre carrière.
Quels sont les types de bilans de compétences ?
Différentes formules sont disponibles : le bilan de compétences en ligne pour plus de flexibilité, le bilan de compétences gratuit proposé par certains organismes publics, le bilan de compétences individuel ou le bilan de compétences personnalisé pour un accompagnement sur mesure.
Le début du Changement
Appel téléphonique
30 min pour faire le point sur votre situation et répondre à toutes vos questions.
Choix du financement
Déterminez votre financement, complétez votre dossier et validez votre inscription.
Début du parcours
Recevez les premières activités à réaliser de votre coté et le parcours commence.