Le bilan de compétences YUMAN, en visio et à votre rythme
Qui vous êtes.
Ce qui vous anime.
Par où commencer.
Bilan de compétences en ligne et sur mesure · 10 h d’entretiens individuels · Environ 3 mois · 1 750 €, finançable CPF
- 5,0 sur +100 avis Google
- Finançable par le CPF
- Appel gratuit et sans engagement
Arnaud Baraër
Je serai votre seul interlocuteur, du premier appel au suivi à six mois.
Le bilan YUMAN
Ce que vous emportez à la fin du bilan
Le bilan de compétences YUMAN est un bilan en ligne, en visio, mené de bout en bout par un seul consultant, Arnaud Baraër. Il dure 24 heures sur environ 3 mois, dont 10 heures d’entretiens individuels, avec un point à 6 mois. Il coûte 1 750 €, finançable par le CPF (1 600 € pris en charge, 150 € de participation) ou payable en 3 ou 4 fois sans frais. Présentiel possible selon le contexte.
01
Qui vous êtes
Vos compétences, vos forces et votre façon de fonctionner au travail.
« Il m’a permis de découvrir qui je suis et ce dont je suis capable. »
Francine R.
02
Ce qui vous anime
Vos valeurs, vos moteurs, et ce que vous attendez vraiment du travail.
« Mieux comprendre ce qui m’anime profondément. »
Thiébaud N.
03
Par où commencer
Des pistes vérifiées sur le terrain, une décision, votre synthèse écrite et un plan d’action.
« Me projeter dans l’étape d’après en étant clair sur mes priorités et le champ des possibles. »
Jean-Pascal D.
Les objectifs du bilan de compétences
Ils sont les mêmes pour tous les organismes certifiés. À l’issue du bilan, le bénéficiaire est en capacité de :
- Identifier ses compétences professionnelles et personnelles, et leur transférabilité.
- Repérer ses aptitudes, ses intérêts, ses motivations et ses valeurs, et comprendre sa manière de fonctionner.
- Explorer plusieurs pistes professionnelles cohérentes avec son profil.
- Vérifier sur le terrain la faisabilité de ses pistes face au marché de l’emploi.
- Choisir un projet professionnel réaliste, le cas échéant avec un projet de formation, et établir le plan d’action qui le met en œuvre.
Vous vous reconnaissez ?
- « Je sais ce que je sais faire. Je ne sais plus ce que je veux. »
- « J’ai l’impression d’être à la croisée des chemins. »
- « Il y a tellement de possibles que je ne sais plus par où commencer. »
- « J’ai peur de repartir de zéro et de perdre ce que j’ai construit. »
Une rupture conventionnelle, une réorganisation, un retour de congé, une fin de mission… C’est souvent à ce moment-là qu’un bilan prend tout son sens.
Ce n’est pas un manque de compétences. C’est que vous ne savez plus ce qui vous anime. C’est précisément ce que nous allons travailler ensemble.
Et un bilan ne vous oblige pas à tout quitter : parfois, la bonne suite est de faire évoluer votre poste.
Qui suis-je
Vous savez qui vous accompagne avant de vous engager.
Et c’est la même personne du premier appel jusqu’au suivi à six mois.
Arnaud se présente · 1 min 30
J’ai changé de voie cinq fois.
Salarié, puis entrepreneur pendant vingt-deux ans : j’ai créé cinq entreprises, de l’énergie à l’immobilier. À chaque fois, j’ai dû me poser la même question que vous : qu’est-ce qui m’anime vraiment ?
Désormais coach professionnel certifié (ICF, RNCP 6) et consultant en bilan de compétences, je mène chaque bilan YUMAN de bout en bout. Mon parcours de consultant en détail.
Je ne vous donne pas de réponses toutes faites. Je vous accompagne pour construire les vôtres.
Ma façon de faire, les personnes accompagnées en parlent mieux que moi :
- Bienveillant, et exigeant« À la fois à l’écoute, bienveillant et challengeant. » — Thiébaud N.
- Attentif à chaque détail« Il a su capter chaque détail, chaque petite connexion lors de nos échanges. » — Alexandra A.
Le déroulé
Un bilan construit avec vous
8 séances d’1 h, 2 séances sur mesure, et entre les séances, des activités guidées sur votre espace en ligne.
01
Poser le cadre
On clarifie votre demande et on construit ensemble votre programme.
02
Mieux vous connaître
Votre parcours, vos réussites, vos compétences, puis vos valeurs : ce qui compte vraiment pour vous.
03
Explorer vos pistes
De votre profil à plusieurs pistes documentées, dont vous retenez 2 ou 3.
04
Vérifier sur le terrain
Vous rencontrez des professionnels, puis on confronte votre piste prioritaire à la réalité.
05
Décider et agir
Votre plan d’action et votre synthèse écrite, relue ensemble.
+ 2 séances sur mesure, choisies avec vous
Selon ce qui émerge en chemin, pour aller plus loin là où c’est utile pour vous.
En plus des 10 séances
Le point à six mois
On se retrouve pour voir où vous en êtes. Le détail de chaque phase : les 3 phases d’un bilan de compétences.
En ligne
Comment se passe un bilan de compétences en ligne
Un bilan de compétences en ligne se déroule entièrement en visio, de chez vous ou de votre bureau. Le format change, pas le bilan : même cadre, même durée, même financement.
Les séances, en visio
10 séances d’une heure en tête-à-tête avec moi, sur Google Meet. Vous recevez le lien avant chaque rendez-vous : un ordinateur, une connexion et un endroit calme suffisent. Les horaires s’adaptent à votre agenda.
Entre les séances
Des activités guidées sur votre espace en ligne YUMANconnect : tests, exercices, questions de réflexion. Vous avancez à votre rythme, et je prends connaissance de vos réponses avant la séance suivante.
Aussi efficace qu’en présentiel ?
Ce qui fait un bilan, c’est la qualité de l’échange et le travail entre les séances, pas la pièce où il a lieu. Vous évitez les trajets et vous gardez la même personne du début à la fin.
Le même cadre, le même financement
Le bilan de compétences à distance suit les trois phases prévues par le Code du travail et reste finançable par le CPF : 1 600 € pris en charge, 150 € de participation forfaitaire. YUMAN est certifié Qualiopi (déclaration d’activité n° 52441130544).
Un regard qui change le vôtre.
J’ai entrepris une chose simple pour amorcer une remise en question : un bilan de compétences, où l’on parlerait de points forts à optimiser et de points faibles à travailler.
Je ne m’attendais pas à cela :
une claque.
À travers nos échanges, j’ai appris […] à réapprendre à aimer ce que j’ai fait et ce que je suis ; […] à accepter certains échecs qui cachaient mes réussites.
Tu as été un guide, un compagnon de traversée, un sherpa.
PT
Philippe T.
à l’aube de la cinquantaine
Ce qu’en disent les personnes accompagnées
5,0
sur +100 avis Google
13 parcours · 100 % de réalisation · 0 % d’abandon · 9,6/10 de satisfaction
Indicateurs YUMAN du 04/12/2025 au 01/09/2026
« Arnaud est une personne profondément humaine, investie et sincèrement engagée dans la réussite des personnes qu’il accompagne. Cette qualité de relation a largement contribué à la richesse de cette expérience. »
GD
Guillaume D.
Comptable
« Il a su s’adapter à mes contraintes et à mon parcours avec un grand professionnalisme. Cette expérience a été au-delà de mes attentes : c’était une réelle introspection sur moi-même. »
AB
Antoine B.
Cadre de santé
« Arnaud m’a permis de voir plus loin dans mes possibilités et même débloqué des croyances sur moi-même. Je me suis senti écouté, soutenu et aidé dans cette recherche de sens professionnelle. »
SB
Stéphane B.
Chef de partie
Avant, après
« un boulot où j’étais malheureux »
→
« un job où je suis pleinement épanoui »
Martin B
« un moment de flou professionnel, de manque de dynamisme »
→
« je perçois à nouveau un avenir professionnel motivant »
Céline P.
« un moment particulièrement difficile sur le plan professionnel »
→
« envie d’entreprendre avec enthousiasme »
Nadia C.
Le bilan YUMAN
Tarif et financement
Le Bilan YUMAN
1 750 €
dont 1 600 € pris en charge par le CPF et 150 € de participation forfaitaire
Sans CPF, vous pouvez régler en 3 ou 4 fois sans frais, par exemple 525 € puis deux fois 612,50 €.
Vous ne connaissez pas vos droits ? Consultez-les sur Mon Compte Formation, ou on les vérifie ensemble pendant l’appel.
Vous comparez plusieurs organismes ? Voyez le prix d’un bilan de compétences et le bon calcul pour comparer.
Et si le CPF ne suffit pas ?
Votre employeur peut financer le bilan ou compléter votre CPF. Si vous avez déjà fait un bilan financé il y a moins de 5 ans, c’est souvent la seule voie. On choisit ensemble, pendant l’appel, la solution adaptée à votre situation.
Pas de participation de 150 € si vous êtes demandeur d’emploi, ou si votre employeur complète votre CPF.
Informations clés
Public
Toute personne engagée dans une démarche d’évolution professionnelle, à titre individuel : salariée, indépendante, en recherche d’emploi ou en transition.
Prérequis
Aucun.
Durée
24 h, dont 10 h d’entretiens individuels, sur environ 3 mois. Le reste : travail personnel guidé entre les séances, exploration, enquête métier.
Votre temps
Environ 2 heures par semaine en moyenne, séances comprises, un peu plus pendant l’exploration.
Modalités
À distance, en visio. Présentiel possible selon le contexte, notamment près de Nantes.
Démarrage via le CPF
11 jours ouvrés après la validation de votre inscription, une fois le délai de rétractation passé.
Accessibilité
Vos besoins sont étudiés avec moi dès l’appel.
Assistance
Du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h. Réponse sous 48 h ouvrées.
Cadre
Organisme certifié Qualiopi · déclaration d’activité n° 52441130544.
Questions fréquentes
Une autre question ? Posez-la pendant l’appel, il est fait pour ça.
Combien d’heures passerai-je réellement avec la personne qui m’accompagne, et sera-ce toujours la même ?
10 h d’entretiens individuels pendant le bilan de compétences à distance, toujours avec moi, et le point à six mois vient en plus. La loi autorise jusqu’à 24 h. Chez moi, ces 24 h sont réelles, et 10 h se passent en tête-à-tête avec la même personne. Les autres heures sont du travail personnel guidé entre les séances : exploration de vos pistes et enquête métier.
Et si le courant ne passe pas entre nous ?
C’est précisément pour ça que l’appel de 30 minutes existe : on se parle avant que vous vous engagiez, et vous décidez ensuite, librement. En cours de route, un point à mi-parcours permet d’ajuster ce qui doit l’être. Et si je pense qu’un autre accompagnement vous conviendrait mieux, je vous le dirai.
Comment le bilan de compétences à distance est-il personnalisé ?
Dès la première séance, on construit ensemble votre programme. En plus du socle commun, deux séances sont choisies avec vous, selon ce qui émerge : pour approfondir un point ou pour préparer la suite. Les thèmes possibles sont détaillés dans le déroulé.
Comment fonctionne le financement par le CPF ?
Vous vous inscrivez sur Mon Compte Formation. Le CPF prend en charge 1 600 €, et il reste 150 € de participation forfaitaire. Le bilan démarre 11 jours ouvrés après la validation de votre inscription, une fois le délai de rétractation passé.
Et si mon CPF n’est pas disponible ?
Si vous avez déjà fait un bilan financé il y a moins de 5 ans, ou si vos droits ne suffisent pas, votre employeur peut financer le bilan ou compléter votre CPF. On choisit ensemble la bonne solution pendant l’appel.
Puis-je financer le bilan moi-même ?
Oui. Le bilan coûte 1 750 €, que vous pouvez régler en 3 ou 4 fois sans frais, par exemple 525 € puis deux fois 612,50 €. C’est utile si vous avez déjà fait un bilan financé il y a moins de 5 ans, ou si vous préférez ne pas utiliser vos droits CPF.
Ce que je dis reste-t-il confidentiel, y compris vis-à-vis de mon employeur ?
Oui. Les résultats du bilan vous appartiennent : personne ne reçoit rien sans votre accord écrit, même si votre employeur finance. Si le bilan a lieu en dehors de votre temps de travail, vous n’avez aucune autorisation à lui demander.
Un bilan de compétences en ligne est-il aussi efficace ?
Toutes les séances ont lieu en visio, avec la même personne. Vous évitez les trajets, et les rendez-vous trouvent plus facilement leur place dans votre semaine.
Et si aucune piste ne tient à la fin ?
La dernière séance sert alors à décider en connaissance de cause : ce que vous écartez, pourquoi, et la direction à explorer ensuite.
Faut-il forcément changer de métier à la fin du bilan ?
Non. Le bilan sert à décider en connaissance de cause. Pour certains, c’est une reconversion. Pour d’autres, c’est une évolution dans leur entreprise, ou la confirmation qu’ils sont à la bonne place. La séance sur mesure Faire évoluer son poste sert justement à préparer l’échange avec votre employeur.
Que se passe-t-il pendant l’appel de 30 minutes ?
On fait le point sur votre situation, vous posez vos questions, et on vérifie ensemble que le bilan est la bonne démarche pour vous, et comment le financer. C’est gratuit, sans engagement, et il n’est pas décompté du bilan.
Le bilan est-il accessible aux personnes en situation de handicap ?
Oui. Je suis référent handicap : on étudie vos besoins dès l’appel pour adapter l’accompagnement.
Pour aller plus loin
Avant de vous lancer
Financer
Financer son bilan avec le CPF
Vos droits, la participation forfaitaire, l’aide de l’employeur et les démarches, pas à pas.
Choisir
Où faire son bilan de compétences ?
Centres, cabinets, en ligne : les critères pour choisir, et ce que change un bilan à distance.
Votre situation
Faire un bilan après un burn-out
Quand s’y lancer, comment reprendre pied, et ce que le bilan peut, ou ne peut pas, faire pour vous.
Vous hésitez
Le Décodeur de Décision
Un test gratuit pour voir comment vous décidez, et ce qui vous retient d’avancer.
Vous comparez
Bilan de compétences ou coaching ?
Le bilan sert à trouver quoi faire, le coaching à avancer vers un objectif déjà clair : les différences pour bien choisir.
Commençons par un appel de 30 minutes
1
On s’appelle
Vous choisissez directement un créneau dans mon agenda. 30 minutes pour faire le point sur votre situation et répondre à vos questions.
2
On valide
Votre financement et la date de démarrage.
3
Vous démarrez
À la première séance, on pose le cadre ensemble.
Gratuit · 30 min · sans engagement
5 créneaux d’appel chaque semaine, à choisir directement dans mon agenda.