Bilan de compétences · Angers et Maine-et-Loire
Bilan de compétences à Angers
Vous cherchez un accompagnement professionnel à Angers pour changer de métier, retrouver de la joie au travail ou redonner du sens à votre vie professionnelle ? YUMAN vous propose un bilan de compétences avec un seul consultant, Arnaud Baraër. La première séance peut se faire chez vous, en face à face, si vous le souhaitez, sans frais de déplacement ; la suite, en visioconférence.
Par Arnaud Baraër, coach carrière et consultant en bilan de compétences · Mis à jour le
L’essentiel
- Séance 1 en face à face à Angers si vous le souhaitez, sans frais de déplacement
- Un seul consultant, de l’entretien préalable au point à 6 mois
- 10 h d’entretiens individuels, 24 h au total, environ 3 mois
- 1 750 €, dont 1 600 € pris en charge par votre CPF
Prix et financement
Combien coûte un bilan de compétences à Angers, et comment le financer ?
Même prix à Angers qu’à Nantes : 1 750 €, déplacement compris.
- Avec votre CPF : financement du bilan jusqu’à 1 600 €, sur Mon Compte Formation. Votre reste à charge : 150 €.
- Demandeur d’emploi : les 150 € restent dus ; votre conseiller France Travail peut les financer, c’est lui qui décide.
- Employeur ou Opco : s’il complète vos droits d’au moins 150 €, vous ne payez rien.
- Financement personnel : en 3 fois sans frais (525 €, puis deux fois 612,50 €) ou en 4 fois.
On vérifie vos droits et votre projet pendant l’appel. Les prix des bilans en 2026 · le CPF en détail.
Avant de vous engager, parlons-en 30 minutes
L’entretien préalable est gratuit, en visio : votre situation, vos droits CPF, ce que vous attendez de l’accompagnement.
Le format
Comment se passe un bilan de compétences à Angers avec YUMAN ?
YUMAN n’a pas de cabinet sur place : c’est un accompagnement à distance, avec une première rencontre possible, pour laquelle le consultant se déplace (une heure de route, 88 km). Le cadre légal ne change pas : trois phases, 24 heures au plus.
| Étape | Durée | Où |
|---|---|---|
| Séance 1, phase préliminaire | 1 h | En face à face si vous le souhaitez, chez vous (à Angers, Avrillé, Trélazé, aux Ponts-de-Cé…) ou dans un lieu qui garantit la confidentialité ; sinon à distance |
| Phase d’investigation | 8 h, dont 2 séances sur mesure | En visioconférence |
| Travail entre les séances | Environ 14 h | À votre rythme, sur l’espace en ligne YUMANconnect |
| Phase de conclusion | 1 h | En visioconférence |
| Point de suivi | À 6 mois | À distance |
Pourquoi proposer une première séance en face à face ?
Pour faire connaissance physiquement, avant plusieurs mois de travail ensemble. C’est une possibilité, pas une obligation.
Ce que la visioconférence change, et ce qu’elle ne change pas
Elle supprime les trajets et s’adapte à votre vie de famille. Elle ne change ni les phases, ni la confidentialité, ni la qualité de l’écoute.
Les résultats
Ce que vous saurez à la fin du bilan
Que vous prépariez une reconversion professionnelle à Angers ou une évolution professionnelle dans votre métier, le bilan est une analyse de carrière : votre savoir-faire, vos soft skills, ce que vous attendez du travail. Ce n’est ni une évaluation des compétences par un examinateur, ni un stage de développement personnel. À l’issue du bilan, vous êtes en capacité de :
- Identifier vos compétences professionnelles et personnelles, et leur transférabilité.
- Repérer vos aptitudes, vos intérêts, vos motivations et vos valeurs, et comprendre votre manière de fonctionner.
- Explorer plusieurs pistes professionnelles cohérentes avec votre profil.
- Vérifier sur le terrain la faisabilité de vos pistes face au marché de l’emploi.
- Choisir un projet professionnel réaliste, le cas échéant avec un projet de formation, et établir le plan d’action qui le met en œuvre.
Votre document de synthèse et votre plan d’action vous appartiennent.
Le marché local
Le bassin d’emploi angevin en chiffres
La zone d’emploi d’Angers compte 187 000 emplois en 2023 : une hausse de 13 % depuis 2017, contre 10 % pour l’ensemble des Pays de la Loire (Insee). C’est d’abord une économie de services : l’administration, l’enseignement, la santé et l’action sociale y fournissent 31,8 % des emplois, contre 28 % dans la région, et l’industrie 10,1 %, contre 15,7 %. Pour 2026, les employeurs du bassin angevin prévoient 18 290 projets de recrutement, dont près de la moitié jugés difficiles.
| Métier (bassin d’Angers) | Projets de recrutement en 2026 | Jugés difficiles |
|---|---|---|
| Tous métiers | 18 290 | 47,6 % |
| Agents d’entretien de locaux | 770 | 45,5 % |
| Infirmiers et sages-femmes | 430 | 88,4 % |
| Formateurs | 430 | 27,9 % |
| Aides de cuisine et employés polyvalents de la restauration | 420 | 23,8 % |
| Serveurs de cafés restaurants | 350 | 45,7 % |
| Aides à domicile et auxiliaires de vie | 350 | 68,6 % |
| Cuisiniers | 290 | 65,5 % |
Hors métiers dont plus de 40 % des projets sont saisonniers. Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026.
Ce que j’en fais dans votre bilan
Ces chiffres ne choisissent pas un métier à votre place. Je m’en sers pour vérifier vos pistes : un métier qui recrute près de chez vous, ou qui peine à recruter, ne se prépare pas de la même façon. C’est le sens de l’enquête métiers : vérifier sur le terrain qu’un projet tient face au marché de l’emploi.
Arnaud Baraër
Votre consultant
Un seul consultant pour tout votre bilan
Un bilan individuel, un accompagnement sur-mesure : Arnaud Baraër mène chaque bilan de compétences lui-même, du premier appel au point à 6 mois, avec écoute active et bienveillance.
Ce qu’il vous apporte
- Coach professionnel certifié (ICF, RNCP 6), en coaching carrière et en coaching individuel.
- Cinq changements de voie : cadre chez EDF, consultant en énergie, photographe de mode, applicateur de béton ciré, conseiller en immobilier, puis YUMAN.
- Un lien avec Angers : il y a suivi son Executive MBA, au CNAM d’Angers, en 2005.
- Des outils éprouvés pour cerner vos compétences : tests psychométriques, enquête métier sur le terrain.
Témoignages
Ils ont fait leur bilan de compétences avec Arnaud
« À la fois à l’écoute, bienveillant et challengeant. »
Thiebaud N.
« Il a su s’adapter à mes contraintes et à mon parcours avec un grand professionnalisme. »
Antoine B.
« Il a su faire ressortir des compétences que je ne soupçonnais même pas. »
Houda K.
13 parcours · 100 % de réalisation · 0 % d’abandon · satisfaction 9,6/10 (bilans YUMAN du 04/12/2025 au 01/09/2026).
Comparer
Choisir son bilan de compétences à Angers
Cabinets installés en ville, agences de réseaux nationaux, consultants indépendants : l’offre de bilan et de coaching carrière à Angers est large. Comparez les mêmes points partout.
- Le lieu : un bureau à rejoindre, ou la visio avec une première rencontre près de chez vous.
- Le temps en tête-à-tête avec le consultant, sur les 24 heures.
- La même personne du début à la fin de l’accompagnement.
- Un bilan de compétences certifié : sans certification Qualiopi, pas de CPF.
- Le prix exact et votre reste à charge.
Les relais gratuits
Avant un bilan : les relais gratuits dans le Maine-et-Loire
Avant d’engager un accompagnement complet, ou pour choisir entre plusieurs projets professionnels, un premier conseil en orientation à Angers ou à distance est gratuit, auprès de ces services des Pays de la Loire.
Le conseil en évolution professionnelle
L’outil « Je trouve mon conseiller » de mon-cep.org vous oriente selon votre situation. Ce qui est vraiment gratuit.
Transitions Pro Pays de la Loire
Salarié, pour financer une formation longue vers un nouveau métier, une fois votre projet construit.
La Mission locale
Avant 26 ans, pour une recherche d’emploi ou une formation professionnelle à Angers.
Cap emploi
En situation de handicap, Cap emploi Maine-et-Loire repère les aides utiles à votre projet professionnel.
YUMAN a un référent handicap.
Questions fréquentes
Une autre question ? Posez-la pendant l’appel.
Peut-on faire tout le bilan de compétences en présentiel à Angers ?
Non : seule la première séance peut se faire sur place, en face à face, si vous le souhaitez.
Combien de temps dure un bilan de compétences ?
24 heures d’accompagnement, dont 10 heures d’entretiens, sur environ 3 mois, à votre rythme. Il peut commencer 11 jours ouvrés après la validation de votre inscription, une fois le délai de rétractation passé.
Qui peut faire un bilan de compétences à Angers ?
Salarié, demandeur d’emploi, agent public ou indépendant : toute personne qui s’interroge sur sa vie professionnelle, en poste ou en transition professionnelle à Angers. La démarche est volontaire.
Le bilan de compétences YUMAN est-il certifié Qualiopi ?
Oui : YUMAN est certifié Qualiopi, déclaré sous le numéro 52441130544. Cette certification permet la prise en charge par le CPF.
Faut-il prévenir son employeur ?
Pas si le bilan a lieu hors de votre temps de travail. Sinon, demandez une autorisation d’absence au moins 60 jours avant. Ni votre employeur ni ses ressources humaines ne reçoivent vos résultats sans votre accord.
Et si j’habite ailleurs dans le Maine-et-Loire ?
Même fonctionnement jusqu’à une heure de route de Haute-Goulaine ; au-delà, tout se fait à distance, au même prix. Près de Cholet, voir le bilan à Cholet.
Un bilan à Angers ? Commençons par un appel.
1
On s’appelle
30 minutes, gratuit.
2
On fait le point
Votre situation et vos droits.
3
Vous décidez
En toute liberté.
Gratuit · 30 min · sans engagement