Financement · France Travail
Bilan de compétences avec France Travail : ce qui est possible quand on cherche un emploi
Oui. Inscrit à France Travail (anciennement Pôle emploi), vous pouvez demander un bilan de compétences à votre conseiller. Votre CPF le finance jusqu’à 1 600 €, et France Travail peut compléter avec l’aide individuelle à la formation (AIF). Pour le bilan YUMAN à 1 750 €, 150 € restent dus, sauf si France Travail les prend en charge.
Par Arnaud Baraër, coach carrière · Mis à jour le
L’essentiel
- Demandez-le à votre conseiller, indemnisé ou non : un organisme certifié Qualiopi le mène
- Votre CPF paie d’abord, 1 600 € au plus ; l’AIF de France Travail peut compléter
- 150 € de participation réclamés aux demandeurs d’emploi depuis le 2 octobre 2026
- Pas de CPF si un bilan sur fonds publics a eu lieu dans les 5 dernières années
Les conditions
Peut-on faire un bilan de compétences avec France Travail ?
Oui. Pendant votre période de chômage, que vous soyez indemnisé ou non, vous pouvez demander un bilan de compétences à votre conseiller France Travail (service-public). Les personnes en contrat de sécurisation professionnelle (CSP) ont aussi accès à l’aide individuelle à la formation.
France Travail oriente, valide votre projet et peut financer. Il ne réalise pas le bilan lui-même : un prestataire de bilan certifié Qualiopi le mène, en trois phases (préliminaire, investigation, conclusions), dans un accompagnement de 24 heures au plus.
Ni ancienneté, ni âge, ni durée de chômage
Certains sites annoncent « 3 ans d’expérience », « moins de 55 ans » ou « six mois de recherche » pour un bilan avec France Travail. Aucune de ces conditions n’existe dans les textes. Les vraies conditions :
- Être inscrit à France Travail, indemnisé ou non.
- Faire valider le projet par votre conseiller, pour un financement de France Travail.
- Aucun bilan financé par des fonds publics depuis 5 ans (OPCO, France Travail, Agefiph, Caisse des dépôts), pour utiliser votre CPF : un bilan payé par l’AIF compte aussi.
D’où viennent ces anciennes conditions : voir le bilan de compétences après un licenciement.
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Financement
Comment financer son bilan quand on est demandeur d’emploi ?
Le CPF d’abord
Le compte personnel de formation (CPF) est le budget formation attaché à votre personne. Depuis le 26 février 2026, il prend en charge un bilan de compétences jusqu’à 1 600 €. Vos droits restent acquis « quel que soit le motif de la rupture du contrat de travail : démission, licenciement, ou rupture conventionnelle ». Le compte n’est en revanche pas alimenté pendant le chômage.
L’aide individuelle à la formation (AIF)
L’AIF est l’aide de France Travail qui finance tout ou partie des frais d’une formation, bilan compris, quand les autres financements ne suffisent pas. Elle s’adresse aux demandeurs d’emploi inscrits et aux personnes en CSP. Votre conseiller doit d’abord valider le projet, qui doit être cohérent avec votre projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE).
Pour un bilan acheté avec le CPF, vous faites la demande à France Travail directement depuis Mon Compte Formation, qui « vous répondra après étude sous 10 jours », selon France Travail. L’AIF vient après le CPF, pas à sa place : elle ne le remplace que si vous n’avez aucun droit.
Les 150 € de participation
La participation forfaitaire est la somme que le titulaire du CPF paie lui-même à chaque achat : 150 € depuis le 1er avril 2026. La loi en dispense les demandeurs d’emploi (Code du travail). Mais depuis le 2 octobre 2026, Mon Compte Formation précise, pour un bilan : « vous devez vous acquitter du montant de PFO de base, même en tant que demandeur d’emploi ». Vérifiez le reste à payer affiché avant de valider.
Le détail de ce changement : un bilan de compétences gratuit, ce qui existe vraiment.
Qui paie quoi pour le bilan YUMAN à 1 750 €
| Qui paie | Montant | À quelle condition |
|---|---|---|
| Le bilan de compétences YUMAN | 1 750 €tout compris | Organisme certifié Qualiopi, inscription sur Mon Compte Formation |
| Votre CPF | 1 600 € | Si vos droits atteignent 1 600 € |
| France Travail (AIF) | Jusqu’à 150 € | Si votre conseiller accepte : c’est à sa discrétion |
| Vous | 150 € | Sans complément de France Travail, même demandeur d’emploi |
Si vos droits CPF sont inférieurs à 1 600 €, France Travail peut compléter davantage, toujours à la discrétion du conseiller. Le reste à payer s’affiche sur Mon Compte Formation avant validation. Prix et échéancier : le prix du bilan de compétences.
Le bilan YUMAN
Le bilan de compétences YUMAN quand vous cherchez un emploi
Le bilan de compétences YUMAN coûte 1 750 €. Avec le CPF, 150 € restent à votre charge, sauf si France Travail les prend en charge.
- 10 séances d’1 h avec Arnaud Baraër, dans un accompagnement de 24 h
- À distance, présentiel possible selon le contexte, sur environ 3 mois
- Accès 11 jours ouvrés après validation de l’inscription et le délai de rétractation
- Organisme certifié Qualiopi · point de suivi à 6 mois inclus
Près de Nantes ? Voir le bilan de compétences à Nantes. Près d’Angers ? Voir le bilan de compétences à Angers. Près de Cholet ? Voir le bilan de compétences à Cholet. Près de Saint-Nazaire ? Voir le bilan de compétences à Saint-Nazaire.
Le mot d’Arnaud
Arnaud Baraër, coach carrière et consultant en bilan de compétences
Lors de ma dernière reconversion, à 48 ans, j’ai traversé la période où j’avais le plus de difficultés financières. Indépendant, sans droit au chômage, j’avais toujours rebondi vite.
Cette fois, je me suis autorisé un temps de réflexion sur ce que je voulais vraiment. Je me disais : « Je n’ai pas le droit de me tromper, je dois faire le bon choix, je ne peux plus me permettre un énième rebond. »
Ce temps-là m’a permis de chercher ce dont j’avais vraiment envie, et mes critères non négociables.
Mon parcours · Arnaud Baraër
La démarche
Comment demander un bilan de compétences à France Travail, étape par étape ?
Les étapes suivent les pages de France Travail. Ne commencez pas le bilan avant d’avoir la réponse sur le financement.
1
En parler à votre conseiller
France Travail recommande de commencer par cet entretien, « gratuit et sans engagement », pour vérifier que le bilan est la bonne étape.
2
Choisir un organisme
Certifié Qualiopi, sur Mon Compte Formation, en tapant « bilan de compétences ». Comparez la durée, les modalités et le contenu de chaque phase.
3
Vous inscrire
L’organisme vous adresse sa proposition sur la plateforme.
4
Demander le complément
À France Travail, sur Mon Compte Formation, si vos droits ne couvrent pas tout.
5
Attendre la réponse
Puis valider la commande et commencer le bilan.
Préparer le rendez-vous avec votre conseiller
- Ce qui vous fait douter aujourd’hui, et ce que le bilan doit vous apporter.
- Les pistes déjà envisagées, même vagues.
- L’organisme repéré, avec son programme et son prix.
Pendant le bilan, vos allocations
Pour une formation de 40 heures au plus financée par le CPF, vous restez demandeur d’emploi et gardez votre allocation (service-public). Un bilan dure 24 heures au plus : confirmez votre situation avec votre conseiller, et pour l’actualisation mensuelle.
Les chiffres
Combien de bilans France Travail cofinance-t-il ?
Très peu. En 2025, 125 bilans de compétences sur 92 257 achetés sur Mon Compte Formation ont reçu un financement de France Travail, selon les données ouvertes de la Caisse des dépôts. Le CPF reste la voie principale ; le complément de France Travail est l’exception.
| Année | Bilans validés sur Mon Compte Formation | Dont cofinancés par France Travail |
|---|---|---|
| 2025 | 92 257 | 125 |
| 2024 | 83 007 | 163 |
| 2023 | 87 072 | 195 |
| 2026, au 4 octobre | 61 060 | 195 |
Source : Caisse des dépôts, « Moncompteformation : les formations engagées » (code formation 15081, données chargées le 4 octobre 2026). Une AIF accordée hors de la plateforme n’y figure pas.
Avant ou à côté du bilan
Quels autres services de France Travail pour faire le point ?
Avant un bilan de compétences, votre conseiller peut vous proposer d’autres services. Ils ne répondent pas à la même question que le bilan.
| Service | À quoi il sert | Durée | Qui le mène | Coût et accès |
|---|---|---|---|---|
| Conseil en évolution professionnelle (CEP) | Clarifier votre situation, repérer des pistes, monter un financement | Sans limite de durée | Votre conseiller France Travail | Gratuit |
| Évaluation des compétences et des capacités professionnelles (ECCP) | Vérifier vos acquis pour un métier visé | Une demi-journée ou une journée | Un prestataire sélectionné par France Travail | Sur prescription de votre conseiller |
| Activ’projet | Préciser et choisir entre plusieurs idées | Non précisé | France Travail | Proposé par France Travail |
Quand préférer le bilan ? L’ECCP mesure vos acquis pour un métier ; le CEP vous oriente. Le bilan de compétences part de vous : vos compétences, vos valeurs, vos motivations, pour construire un projet et le vérifier sur le terrain. Pour choisir entre les deux : CEP ou bilan de compétences.
Mon rôle est alors d’approfondir les raisons du choix afin d’apporter suffisamment d’informations pour une prise de décision éclairée.
Catherine Cavillon-Bathias, psychologue du travail à France Travail (agence de Châteauroux)
Après un licenciement
Faire un bilan juste après un licenciement, ou plus tard ?
Les deux se défendent. Si vous savez ce que vous voulez, repartez sans attendre ; sinon, prenez le temps de choisir une suite qui tient. Le moment, la place du bilan dans le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) et son financement : voir le bilan de compétences après un licenciement. Les premières démarches : que faire après un licenciement économique.
Questions fréquentes
Une autre question sur votre situation ? C’est une bonne question pour l’appel.
Comment faire un bilan de compétences avec Pôle emploi ?
C’est aujourd’hui France Travail. Parlez-en à votre conseiller, choisissez un organisme certifié Qualiopi sur Mon Compte Formation, puis financez le bilan avec votre CPF. Si vos droits ne suffisent pas, demandez un complément à France Travail sur la plateforme : votre conseiller doit avoir validé votre projet.
France Travail peut-il m’imposer un bilan de compétences ?
Non. Le Code du travail prévoit qu’un bilan de compétences « ne peut être réalisé qu’avec le consentement du travailleur ». Votre conseiller peut vous le proposer, pas vous l’imposer.
Mon conseiller France Travail recevra-t-il ma synthèse ?
Non, sauf si vous le décidez. Le document de synthèse vous appartient : selon France Travail, vous ne le communiquez « à personne sans votre accord explicite ». Ce qui se dit pendant le bilan est confidentiel.
Peut-on faire un bilan de compétences au chômage sans passer par son conseiller ?
Oui, avec votre CPF. Vous choisissez le bilan sur Mon Compte Formation et complétez vous-même votre dossier d’inscription en ligne (service-public). Votre conseiller n’intervient que si vous demandez un complément de France Travail : il doit alors valider votre projet.
Combien de temps dure un bilan de compétences financé par France Travail ?
Autant qu’un autre : 24 heures au plus, quel que soit le financeur, réparties sur plusieurs semaines. Le bilan YUMAN compte 10 séances d’1 h à distance et du travail personnel entre elles, sur environ 3 mois.
Pour aller plus loin
- Le bilan de compétences YUMAN
- Le bilan avec le CPF
- Le prix du bilan
- Un bilan de compétences gratuit, ça existe ?
- CEP ou bilan de compétences
- Le bilan après un licenciement
Sources : service-public, fiches F3088, F10705 et F12382 ; Code du travail, articles L6313-4, L6323-4, L6323-7 et D6323-6 ; France Travail (bilan de compétences, aide individuelle à la formation) ; Mon Compte Formation (règles du 2 octobre 2026, participation) ; Caisse des dépôts (données ouvertes). Consultés le 29/10/2026.
On regarde ensemble où vous en êtes.
1
On s’appelle
30 minutes en visio, sans engagement. Vous racontez votre situation.
2
On fait le point
Selon où vous en êtes, on voit ce qui a du sens pour vous.
3
Vous décidez
Librement, après l’appel, à votre rythme.
Gratuit · 30 min · sans engagement